Finiquito vs. liquidación: en qué se diferencian
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El finiquito es lo que ya ganaste (salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional) y se paga en cualquier salida. La liquidación es el finiquito más las indemnizaciones por despido injustificado: 3 meses de salario, prima de antigüedad y, en su caso, 20 días por año.
¿Qué es el finiquito?
Es el pago de las prestaciones devengadas al terminar la relación laboral, sin importar el motivo: renuncia, fin de contrato, despido justificado o injustificado. Ver finiquito por renuncia.
¿Qué es la liquidación?
Es el finiquito más las indemnizaciones que la LFT impone al patrón cuando termina la relación sin causa justificada (arts. 48, 49, 50 y 162). Ver liquidación por despido injustificado.
Tabla comparativa
| Concepto | Finiquito | Liquidación |
|---|---|---|
| Salario pendiente | Sí | Sí |
| Aguinaldo proporcional | Sí | Sí |
| Vacaciones y prima vacacional | Sí | Sí |
| Prima de antigüedad (12 días/año) | Solo con 15 años o más (renuncia) | Sí, con cualquier antigüedad |
| 3 meses de salario | No | Sí |
| 20 días por año | No | Si el patrón no reinstala |
| Salario base del cálculo | Salario diario | Salario integrado para indemnizaciones |
| Exención de ISR | 30 UMA aguinaldo, 15 UMA prima vacacional | Además, 90 UMA por año en indemnizaciones |
¿Cuánto cambia con el mismo sueldo?
Sueldo de $15,000.00 al mes, 5 años exactos (1-nov-2021 a 31-oct-2026), vacaciones al corriente:
- Finiquito: $18,746.58 brutos; neto estimado $15,957.06.
- Liquidación: $150,470.84 brutos; neto estimado $140,299.24. La diferencia viene de:
- Indemnización constitucional (3 meses): $47,404.11
- 20 días por año de servicio: $52,700.09
- Prima de antigüedad (12 días por año): $31,620.06
¿Cómo se cobra el ISR en cada caso?
En el finiquito, el aguinaldo tiene 30 UMA exentas ($3,519.30) y la prima vacacional 15 UMA; el resto se grava como sueldo. En la liquidación, además, las indemnizaciones y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por cada año de servicio (art. 93 fr. XIII LISR), y el excedente paga ISR con la tasa efectiva de tu último sueldo mensual (art. 95 LISR). Por eso, en proporción, la liquidación suele pagar menos ISR que un sueldo normal. En el ejemplo: ISR estimado de $2,789.52 en el finiquito y de $10,171.60 en la liquidación.
¿Qué es un convenio de terminación?
Muchas salidas se arreglan con un convenio en el que patrón y trabajador acuerdan un monto. Puede estar entre el finiquito y la liquidación completa. Para que proteja a ambas partes, conviene firmarlo ante el Centro de Conciliación (federal o de tu estado), que revisa que no se renuncie a derechos. Antes de firmar, compara el monto ofrecido con lo que te tocaría por ley con la calculadora de liquidación.
Errores frecuentes
- Firmar una «renuncia» cuando en realidad te despidieron: pierdes el derecho a la liquidación salvo que pruebes el despido.
- Calcular las indemnizaciones con el salario diario sin integrar.
- Olvidar las vacaciones pendientes de años anteriores, que también se pagan.
- Dejar pasar el plazo de 2 meses para reclamar un despido (art. 518 LFT).
¿Cómo sé cuál me corresponde?
- Renunciaste: finiquito.
- Terminó tu contrato temporal válido: finiquito.
- Te despidieron con causa y aviso escrito: finiquito más prima de antigüedad.
- Te despidieron sin causa o sin aviso: liquidación. Tienes 2 meses para reclamar.
Si no estás seguro de tu caso, la PROFEDET da asesoría gratuita.
La calculadora de liquidación incluye el finiquito; la de finiquito sirve si renunciaste.
Calcular finiquito o liquidaciónPreguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que ya ganaste y se paga siempre que termina la relación laboral. La liquidación es el finiquito más las indemnizaciones por despido injustificado (3 meses, 20 días por año y prima de antigüedad).
¿Si me corren me dan finiquito o liquidación?
Si el despido es injustificado, liquidación. Si el patrón tiene una causa del art. 47 LFT y te la notifica por escrito, solo finiquito (más prima de antigüedad, que se paga en cualquier separación).
¿Al terminar un contrato temporal me toca liquidación?
Si el contrato por tiempo u obra determinada termina en su fecha y la ley permitía ese tipo de contrato, solo te toca finiquito. Si siguieron trabajando sin contrato o el contrato temporal no estaba justificado, podría considerarse por tiempo indeterminado.
¿Puedo negociar una liquidación si renuncio?
Legalmente, la renuncia solo da derecho al finiquito. Algunas empresas ofrecen un paquete de salida; si lo aceptas, revisa que el convenio diga exactamente lo que vas a recibir.