Calculadora de finiquito 2026
· valores 2026
Si renuncias o termina tu contrato, calcula lo que te deben pagar: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y, con 15 años o más, prima de antigüedad.
Calculadora
Valores 2026 usados en este cálculo
- Aguinaldo mínimo
- 15 díasAntes del 20 de diciembre (Art. 87 LFT).
- Vacaciones el primer año
- 12 díasPrima vacacional mínima 25% (arts. 76 y 80 LFT).
- Aguinaldo exento de ISR
- $3,519.3030 UMA diarias (art. 93 fr. XIV LISR).
- Prima vacacional exenta
- $1,759.6515 UMA diarias (Art. 93 fr. XIV LISR).
- Tope de la prima de antigüedad
- $630.08 diarios2 salarios mínimos; 12 días por año (art. 162 LFT).
- UMA diaria
- $117.31Mensual $3,566.22; vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027 (INEGI, DOF 09-01-2026).
- Salario mínimo general
- $315.04 diariosZona libre de la frontera norte: $440.87; a partir del 1 de enero de 2026 (CONASAMI).
Datos revisados el 24 de octubre de 2026 contra las publicaciones oficiales listadas en Fuentes oficiales. El cálculo se hace en tu navegador; no se guarda nada.
Qué incluye el finiquito y cómo se calcula
Salario diario (SD) = sueldo mensual ÷ 30 Aguinaldo proporcional = SD × 15 × días trabajados en el año ÷ 365 Vacaciones proporcionales = SD × días de vacaciones del año en curso × días desde tu último aniversario ÷ 365 Prima vacacional = vacaciones × 25% Prima de antigüedad (sólo con 15 años o más) = mín(SD, 2 × salario mínimo) × 12 × años
Los días de vacaciones del año en curso salen de la tabla del artículo 76 de la LFT (12 días el primer año, 14 el segundo, etc.). El ISR se estima sumando las partes gravadas al sueldo mensual (art. 96 LISR) y, para la prima de antigüedad gravada, con la tasa efectiva de tu último sueldo (art. 95 LISR).
Finiquito por renuncia según antigüedad (sueldo de $15,000)
| Antigüedad | Finiquito bruto | ISR estimado | Neto aprox. |
|---|---|---|---|
| 1 año | $13,746.58 | $1,776.98 | $11,969.60 |
| 3 años | $16,246.58 | $2,255.52 | $13,991.06 |
| 5 años | $18,746.58 | $2,789.52 | $15,957.06 |
| 10 años | $19,996.58 | $3,056.52 | $16,940.06 |
| 15 años | $111,312.33 | $3,323.52 | $107,988.81 |
| 20 años | $142,578.77 | $3,590.52 | $138,988.25 |
Salida el 31 de octubre de 2026, sin salarios ni vacaciones pendientes de años anteriores. Con 15 años o más se suma la prima de antigüedad.
Fundamento legal
Arts. 76, 79, 80, 87 y 162 de la Ley Federal del Trabajo; arts. 93 fr. XIII y XIV, 95 y 96 de la Ley del ISR.
Ejemplo resuelto
Ingresaste el 1 de marzo de 2024, renuncias el 30 de junio de 2026 y ganas $15,000 al mes (SD $500).
- Aguinaldo: 181 días del año → 500 × 15 × 181 ÷ 365 = $3,719.18
- Vacaciones: vas en tu 3er año (16 días); desde el 1 de marzo van 122 días → 16 × 122 ÷ 365 = 5.35 días × 500 = $2,673.97
- Prima vacacional 25%: $668.49
- Total bruto: $7,061.64; exento $4,187.79; ISR estimado $526.69.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el finiquito y cuándo me lo deben pagar?
Es el pago de las prestaciones que ya ganaste al terminar la relación laboral por cualquier causa (renuncia, término de contrato o despido): salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional. Debe pagarse al terminar la relación.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito se paga siempre. La liquidación, además del finiquito, incluye la indemnización (3 meses de salario, y en su caso 20 días por año) cuando te despiden sin causa justificada. Usa la calculadora de liquidación si te despidieron.
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Sólo si tienes al menos 15 años de servicio (art. 162 fr. III LFT). Equivale a 12 días de salario por año, con un salario máximo de dos veces el salario mínimo.
¿Me pagan las vacaciones que no tomé?
Sí. Las vacaciones no disfrutadas del año de servicio en curso se pagan en proporción, y las de años anteriores que no hayas tomado también se suman (escríbelas en «Vacaciones pendientes»), con su prima vacacional.
¿El finiquito paga impuestos?
Parcialmente. El salario y las vacaciones están gravados; el aguinaldo está exento hasta $3,519.30 y la prima vacacional hasta $1,759.65. La prima de antigüedad está exenta hasta 90 UMA por año de servicio.
¿Debo firmar la renuncia antes de recibir el finiquito?
Revisa el desglose antes de firmar. El convenio debe constar por escrito y puede ratificarse ante el Centro de Conciliación; es nula cualquier renuncia a derechos ya devengados (art. 33 LFT).
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)
- Ley del Impuesto sobre la Renta, texto vigente (Cámara de Diputados)
- DOF 27-01-2016: decreto de desindexación del salario mínimo (UMA)
- DOF 09-01-2026: valor de la UMA 2026 (INEGI)
- INEGI: Unidad de Medida y Actualización (UMA)
- DOF: resolución de la CONASAMI que fija los salarios mínimos 2026
- Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI)
- SAT: Anexo 8 de la RMF 2026 (DOF 28-12-2025), tarifas de ISR
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