Finiquito por renuncia voluntaria: qué te toca en 2026
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Si renuncias, te deben pagar el finiquito: los días de salario pendientes, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no disfrutadas (con su prima vacacional de al menos 25%) y, si tienes 15 años o más, la prima de antigüedad. No incluye la indemnización de 3 meses ni los 20 días por año: esas son por despido.
¿Qué incluye el finiquito por renuncia?
- Salario pendiente: los días trabajados que aún no te pagan.
- Aguinaldo proporcional (art. 87 LFT): 15 días como mínimo, en proporción a los días trabajados en el año. Ver cómo se calcula.
- Vacaciones (art. 76 y 79 LFT): las pendientes de años anteriores y la parte proporcional del año en curso. Desde 2023 son 12 días al cumplir el primer año.
- Prima vacacional (art. 80 LFT): al menos 25% sobre lo que te paguen de vacaciones.
- Prima de antigüedad (art. 162 LFT): solo si renuncias con 15 años o más de servicio. 12 días por año, con salario topado a 2 salarios mínimos.
- Otras prestaciones de tu contrato (bonos devengados, fondo de ahorro, etc.).
Ejemplo: renuncia con 3 años y 8 meses
Sueldo de $15,000.00 mensuales ($500.00 diarios), ingreso el 1 de marzo de 2023, renuncia efectiva el 31 de octubre de 2026, sin vacaciones pendientes de años anteriores ni salario atrasado:
| Concepto | Monto | Exento | Gravado |
|---|---|---|---|
| Salario pendiente | $0.00 | $0.00 | $0.00 |
| Aguinaldo proporcional (304 días del año) | $6,246.58 | $3,519.30 | $2,727.28 |
| Vacaciones (12.08 días) | $6,041.10 | $0.00 | $6,041.10 |
| Prima vacacional (25%) | $1,510.28 | $1,510.28 | $0.00 |
| Total bruto | $13,797.96 | $5,029.58 | $8,768.38 |
| ISR estimado | −$1,785.76 | ||
| Neto estimado | $12,012.20 |
Antigüedad: 3 años completos. Vacaciones proporcionales del año en curso: 12.08 días. ISR estimado: la parte gravada se suma al sueldo del mes con la tarifa del art. 96 LISR.
¿Y con 16 años de antigüedad?
Mismo sueldo, pero con ingreso el 1 de marzo de 2010: ya entra la prima de antigüedad. Total bruto $117,247.27, ISR estimado $2,449.37, neto $114,797.90.
¿Cuánto es el finiquito según los años trabajados?
Con $15,000.00 al mes y salida el 31 de octubre de 2026 (ingreso el 1 de noviembre del año correspondiente):
| Antigüedad | Bruto | ISR | Neto |
|---|---|---|---|
| 1 año | $13,746.58 | $1,776.98 | $11,969.60 |
| 3 años | $16,246.58 | $2,255.52 | $13,991.06 |
| 5 años | $18,746.58 | $2,789.52 | $15,957.06 |
| 10 años | $19,996.58 | $3,056.52 | $16,940.06 |
| 15 años | $111,312.33 | $3,323.52 | $107,988.81 |
| 20 años | $142,578.77 | $3,590.52 | $138,988.25 |
Por eso el finiquito «normal» es pequeño: si estás al corriente con tus vacaciones, solo se pagan proporciones del año en curso.
¿Cómo renunciar sin perder lo que te toca?
- Escribe tu renuncia con fecha, nombre, puesto y fecha efectiva; firma dos copias y pide sello o firma de recibido.
- Pide por escrito el desglose del finiquito antes de firmarlo.
- Compáralo con la calculadora y con tus recibos de nómina (salario diario, días de vacaciones tomados).
- Pide tu constancia de retenciones y verifica tu baja en el IMSS (semanas cotizadas).
¿Y si me están obligando a renunciar?
Si te presionan para firmar una renuncia, legalmente podría tratarse de un despido. En ese caso te correspondería una liquidación, y los plazos para reclamar son cortos (2 meses, art. 518 LFT). Antes de firmar, consulta a la PROFEDET (gratuita) o a un abogado laboral.
Pon tu sueldo, fecha de ingreso y de salida: obtienes cada concepto, la parte exenta y el ISR estimado.
Calcular mi finiquitoPreguntas frecuentes
¿Si renuncio me toca liquidación?
No. Al renunciar te toca el finiquito: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y, con 15 años o más, prima de antigüedad. La indemnización de 3 meses y los 20 días por año son por despido injustificado.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito?
La LFT no fija un número de días para el finiquito, pero el salario y las prestaciones devengadas se deben al terminar la relación. Lo usual es pagarlo el último día o en el siguiente periodo de nómina. Si no te pagan, puedes acudir a la PROFEDET o al Centro de Conciliación.
¿Tengo que avisar con anticipación para renunciar?
La LFT no obliga al trabajador a dar un preaviso para renunciar, aunque tu contrato o reglamento interior puede pedirlo. Entrega tu renuncia por escrito, con fecha, y guarda una copia firmada de recibido.
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?
Solo si tienes al menos 15 años de servicio (art. 162 fr. III LFT): 12 días de salario por año, con el salario topado a 2 salarios mínimos.
¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?
No firmes un recibo por montos que no recibiste ni renuncias en blanco. Revisa cada concepto y, si hay diferencias, pide orientación gratuita a la PROFEDET antes de firmar.