Días festivos oficiales 2026 en México
Estos son los días de descanso obligatorio con goce de sueldo que marca el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para 2026.
| Fecha | Día | Motivo |
|---|---|---|
| jueves | Año Nuevo | |
| lunes | Día de la Constitución (primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero) | |
| lunes | Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo) | |
| viernes | Día del Trabajo | |
| miércoles | Día de la Independencia | |
| lunes | Revolución Mexicana (tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre) | |
| viernes | Navidad |
Notas
- El 1 de octubre sólo es descanso obligatorio cada seis años, cuando hay transmisión del Poder Ejecutivo Federal (fr. VII); no aplica en 2026 (próximo: 2030).
- También es descanso obligatorio el día de la jornada electoral que determinen las leyes electorales federales y locales en elecciones ordinarias (fr. IX).
¿Cuánto me pagan si trabajo un día festivo?
Salario doble adicional al salario del día (art. 75 LFT): en total, triple. Por ejemplo, con salario diario de $400 recibes $400 del día más $800 adicionales: $1,200 en total.
Fechas como el Jueves y Viernes Santo, el 12 de diciembre o el 2 de noviembre no son de descanso obligatorio por ley, aunque muchas empresas los otorgan.
Fundamento: Art. 74 LFT. Fuente: Ley Federal del Trabajo.