Calculadora de prima vacacional 2026
· valores 2026
Calcula cuántos días de vacaciones te tocan según tu antigüedad y cuánto recibirás de prima vacacional, con la parte exenta y el ISR estimado.
Calculadora
Valores 2026 usados en este cálculo
- Vacaciones el primer año
- 12 díasPrima vacacional mínima 25% (arts. 76 y 80 LFT).
- Prima vacacional exenta
- $1,759.6515 UMA diarias (Art. 93 fr. XIV LISR).
- UMA diaria
- $117.31Mensual $3,566.22; vigente del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027 (INEGI, DOF 09-01-2026).
- Tarifa de ISR
- Anexo 8 RMF 2026Art. 96 LISR; publicada en el DOF el 28-12-2025 (SAT).
Datos revisados el 24 de octubre de 2026 contra las publicaciones oficiales listadas en Fuentes oficiales. El cálculo se hace en tu navegador; no se guarda nada.
Cómo se calcula la prima vacacional
Días de vacaciones = tabla del art. 76 LFT según años cumplidos Pago de vacaciones = salario diario × días de vacaciones Prima vacacional = pago de vacaciones × 25% (o el % de tu contrato) Exento ISR = hasta 15 UMA = $1,759.65
Vacaciones y prima vacacional por antigüedad (sueldo de $15,000)
| Años de servicio | Días de vacaciones | Pago de vacaciones | Prima (25%) |
|---|---|---|---|
| 1 | 12 | $6,000.00 | $1,500.00 |
| 2 | 14 | $7,000.00 | $1,750.00 |
| 3 | 16 | $8,000.00 | $2,000.00 |
| 4 | 18 | $9,000.00 | $2,250.00 |
| 5 | 20 | $10,000.00 | $2,500.00 |
| 6 a 10 | 22 | $11,000.00 | $2,750.00 |
| 11 a 15 | 24 | $12,000.00 | $3,000.00 |
| 16 a 20 | 26 | $13,000.00 | $3,250.00 |
| 21 a 25 | 28 | $14,000.00 | $3,500.00 |
| 26 a 30 | 30 | $15,000.00 | $3,750.00 |
| 31 a 35 | 32 | $16,000.00 | $4,000.00 |
Salario diario de $500 (15,000 ÷ 30). Días según el art. 76 LFT; prima mínima de 25% (art. 80 LFT).
Fundamento legal
Art. 76 LFT (12 días el primer año, +2 por año hasta 20; después +2 cada cinco años) y art. 80 LFT («Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones»). Exención: art. 93 fr. XIV LISR.
Ejemplos resueltos
Salario diario $400 con 3 años cumplidos: 16 días × 400 = $6,400.00; prima 25% = $1,600.00, totalmente exenta.
Salario diario $1,500 con 7 años: 22 días × 1,500 = $33,000.00; prima = $8,250.00; exento $1,759.65, gravado $6,490.35, ISR estimado $1,526.53.
Preguntas frecuentes
¿De cuánto es la prima vacacional en 2026?
Mínimo 25% del salario de los días de vacaciones que te corresponden (art. 80 LFT). Tu contrato puede darte más; escribe el porcentaje en la calculadora.
¿Cuántos días de vacaciones tengo?
12 días el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto y, desde el sexto, 2 días más cada 5 años (art. 76 LFT, reforma «vacaciones dignas»). Ver la tabla completa.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
La ley sólo dice que se paga sobre los salarios del periodo de vacaciones; lo usual es pagarla al tomar las vacaciones o en la fecha de aniversario, según la política de la empresa.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA diarias por año: $1,759.65 en 2026. El excedente se suma a tu sueldo del mes para calcular el ISR.
¿Si renuncio me pagan la prima vacacional?
Sí, la parte proporcional de vacaciones y su prima forma parte del finiquito.
Fuentes oficiales
Resultados estimados con fines informativos; no sustituyen la asesoría de un abogado laboral o contador. Consulta el aviso legal.